“為客戶提供最好的體驗式培訓服務”是漫索團建矢志不渝的目標，作為專業的體驗式培訓供應商，漫索團建在為您提供拓展培訓服務時，一貫堅持四個步驟：

1. 需求分析

整體咨詢

漫索團建將安排培訓顧問與參訓負責人面談或電話采訪培訓組織者，以了解參訓人員的業務關系、整體狀況和培訓目的。

企業文化調查

漫索團建將從企業文化調查問卷開始，圍繞企業的個人、團隊和公司的情況而量身打造出一套完整的，符合企業文化要求的培訓方案

2. 設計開發

我們將按照您的要求為您量身定做出有針對性的課程框架和培訓項目，并結合您的企業文化加以引導，最大程度上達到培訓目的。

培訓形式

場地課程：高績效團隊、營銷隊伍激勵課程、卓越領導力課程、新人融入課程

水上課程：扎筏、游泳、泅渡、溯溪等

野外課程：定向越野、徒步穿越、野外露營、荒島求生、高空速降等

沙盤模擬：沙漠掘金 、世界咖啡等室內體驗式課程

3. 運作實施

在課程實施上， 邁度體驗教育針對您的實際情況展開關于團隊協作、潛能激發、解決問題、決策能力等方面的體驗式培訓。 并將我們 “ 計劃 - 實踐 - 反思 - 應用 ” 的課程運作流程貫穿其中，從而使學員獲得價值，完成預期培訓目標。 拓展訓練不是體育運動，但它提倡運動精神。

拓展訓練不是部隊軍訓，但它強調嚴格的組織性、紀律性

拓展訓練不是魔鬼訓練，對健康人不存在體能問題

拓展訓練不是游戲、旅游、冒險 —— 它區別于側重技能技巧的傳統形式，而是側重于觀念和態度；

它是風險最小、挑戰性最大的管理培訓

4. 評估追蹤

我們堅信任何組織和個人的成功發展決不會一蹴而就， 而是如同一個漫長的旅途，我們致力于通過體驗式培訓（ Experiential Training ），探險式培訓（ Expeditionary Training ），團隊活動的形式使團隊獲得持久的、可衡量的績效改觀。我們對每一個培訓項目進行評估反饋，進一步深化學習效果，籍此達到雙贏的局面。